Fortsatt er det flere norske arbeidsgivere som planlegger å bemanne opp enn som vil bemanne ned. I første kvartal 2019 vil bemanningen øke i alle ni sektorer, og i fire av fem regioner, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer.
– Jakten på talentene står øverst på listen over strategiske prioriteringer i mange norske virksomheter. Arbeidsgivere over hele landet identifiserer kunnskapsgap og gjør endringer i rekrutteringsstrategiene sine som følge av dette, sier konsernsjef i ManpowerGroup, Maalfrid Brath.