Vi er der du er! Med kontorer i over 80 land og 20 kontorer i hele Norge, er vi både globale og lokale. Med 60 års erfaring bistår vi mennesker med interessante, relevante og givende jobber innen mange forskjellige bransjer og ferdigheter.
RETT KOMPETANSE NÅ OG I FREMTIDEN
ManpowerGroup - Din partner på bærekraft og grønn kompetanse
I en verden i omstilling er det et økende behov for grønn kompetanse innen alle bransjer. Vi jobber med noen av Norges ledende selskaper innen det grønne skiftet, og har bygget solid erfaring på å levere kompetanse til grønne stillinger.
les mer
Manpower er Norges største og ledende bemannings- og rekrutteringsbyrå. Vi bemanner og rekrutterer til privat og offentlig sektor. Solid erfaring og innovative løsninger gjør oss til den komplette leverandør for våre kunder.
Les mer
Experis er et ledende norsk IT-konsulentselskap med mer enn 400 ansatte. Selskapet har lang erfaring med prosjekt- og løsningsleveranser innen IT til både offentlig og privat sektor.
Les mer
Talent Solutions hjelper virksomheter med å attrahere, utvikle og lede talenter, for å sikre rett kompetanse i fremtiden. Vi tilbyr løsninger via RPO, TAPFIN og Right Management.
Les mer
Jefferson Wells leverer konsulent- og rekrutteringstjenester innen ledelse, teknologi og økonomi. Vi tiltrekker oss spesialister med kvalifikasjoner og ferdigheter som bidrar til å skape verdi for våre kunder.
Les mer
ARBEIDSMARKEDET OG TRENDER
TALENT SHORTAGE 2026: Kompetansekrisen fortsetter
Tre av fire norske virksomheter sliter med å finne kompetansen de ser etter til ledige stillinger. KI-kompetanse er det mest krevende området når det gjelder å finne nye medarbeidere, men også langt mer tradisjonell drifts-, logistikk- og produksjonskompetanse er blant de mest kritiske områdene.
Arbeidstakere usikre på egen KI-kompetanse - ledere må ta grep
Årets globale talentbarometer fra ManpowerGroup viser et betydelig fall i arbeidstakernes tiltro til egen KI-kompetanse. I tillegg viser undersøkelsen at mange medarbeidere ønsker å flytte på seg. Det er blant utfordringene norske ledere må jobbe med i 2026.
.png)
Dette er de viktigste trendene som former arbeidslivet i 2026
ManpowerGroup lanserer nå «The Human Edge – Global Future of Work Trends 2026», en global rapport som presenterer 16 sentrale arbeidslivstrender basert på innsikt fra mer enn 12 000 arbeidstakere og 40 000 arbeidsgivere i 41 land.
Mindre selskaper mest aktive i jakten på nyansatte
Nyansettelser står på agendaen for færre i første kvartal 2026. Men, blant de mindre virksomhetene er vekstambisjonene høye. – Flere enn én av tre virksomheter skal øke antallet ansatte i neste kvartal, så kampen om kandidatene fortsetter, sier konsernsjef Maalfrid Brath i ManpowerGroup.
60 år med muligheter: ManpowerGroup markerer milepæl i norsk arbeidsliv
I 2025 kan ManpowerGroup se tilbake på seks tiår som en sentral aktør i det norske arbeidsmarkedet. Siden oppstarten i 1965 har selskapet bidratt til å forme både enkeltmenneskers karrierer og bedrifters suksess, og har dermed spilt en viktig rolle i utviklingen av arbeidslivet i Norge.
les mer
16 år med etisk anerkjennelse: ManpowerGroup leder an i bransjen
ManpowerGroup er nok engang anerkjent som et av verdens mest etiske selskaper. Det er 16. gang ManpowerGroup mottar denne utmerkelsen, og selskapet er det eneste i sin bransje som har blitt anerkjent i mer enn 15 år for sitt bidrag til positiv endring både lokalt og globalt.
Les mer